工商時報【主筆室】
總統當選人蔡英文宣示，在總統府的層級組成年金改革委員會，並且提出明確的時間表，預定明年6月立法院會期結束之前，完成重要的年金改革法案。這是蔡英文落實選舉政見的具體進程，更是台灣繼續前進的重要曙光。
年金改革是國家領導人對台灣永續發展，責無旁貸的歷史任務。不論從人口結構、政府財政或退休基金的破產時程來看，我們都無可逃避的必須進行年金改革，否則一個又老又窮的台灣，不只會拖垮年輕人的未來，更將回頭吞噬仰賴退休金度日的退休族群。而且無可避免的是，龐大的退休金提撥義務，以及政府財政大量支付給沒有生產力的退休族群，勢必導致對企業不斷加稅，最終摧毀我們辛苦建立的產業基礎。
所幸我們看到，年金制度「必須改革」已經逐漸成為社會的共識，《今周刊》在三月中旬對113名立法委員進行具名的意見調查，結果不分黨派，有高達95名具名贊成推動年金改革，比例高達84％；同時間對社會大眾做的民意調查，也有高達75.8％的受訪民眾表達支持啟動年金改革。顯示社會大眾已經充分了解年金即將破產，必須尋求一個永續的改革方案，提供了蔡英文政府推動年金改革最重水塔過濾器要的基礎。
但是我們必須提醒，民眾與立法委員形成「啟動年金改革」的共識，只是改革的第一哩路，距離明年六月的修法目標，還有很遠的距離。而且，過去陳水扁、馬英九兩任總統推動年金改革的挫敗，在國民內心蒙上濃濃的陰影，「失敗主義」的情緒瀰漫，是這次年金改革運動最大的敵人。
副總統當選人陳建仁擔任年金改革委員會召集人，他與擔任副召集人的準政務委員林萬億，最重要的工作不是提出濾水器一套號稱萬全、讓所有人滿意的方案，而是必須優先處理人民濃厚的「失敗主義」情緒。原因很明確，如果改革只是「減法」，是把大家的利益拿走，那麼這種割肉、自我犧牲的改革，必然難以獲得大多數人民的支持。
年金改革必須給予人民「希望」，才有成功的機會。年金改革的目標，不是讓大家變得更窮、更寒酸，而是要建立一個「領得長、領得久、領得到」的永續年金制度，讓台灣繼續能夠維持富足安樂，讓人民過著老有所終、壯有所用、幼有所長的優質生活。只有人民看到希望，才會支持改革，這是年金改革委員會在擬定方案之前，必須做好的基本工作。
因此，這次的年金改革運動，必須要是進步的、透明的、全民參與的，捨棄老舊的政令宣導，更要避免落入藍全戶濾水器綠鬥爭的漩渦。
首先，陳建仁與林萬億必須讓全體國民知道，年金改革是「世代問題」，不是「藍綠鬥爭」，更不是「公務員對戰勞工」。因為在高達18兆元的潛藏負債（退休金提撥不足）中，來自於軍公教與來自於勞工保險提撥不足的，各占了8兆多元，大家的比例其實根本一樣，這些潛藏負債，就是三、四、五年級生要領走，而七、八、九年級生要繳付的「世代債務」，我們為人父母、做人師長，必須要給後代留一條活路，不能吃垮下一代，必須要不斷強調這樣的論述，才能跳脫藍綠、勞工與軍公教的鬥爭，也才能夠還給下一代一個清明、有希望的未來。
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現今的網路技術極為發達，只要主事者願意，不同年金改革的方案，對於政府財政的衝擊、對於每位國民荷包的影響、對於債留子孫的壓力，都可以在電腦上即時精算出來，並且透過網路與社群媒體，即時呈現給所有國民。人民早已厭倦政治人物的操弄，對於少數族群藉由政治運作奪取大眾利益也深惡痛絕，國是會議必須朝向透明化、從下而上的模式，並且發展出新鮮有趣的遊戲，讓國民參與最大化，爭取全民對年金改革委員會的認同。
第三點建議，則是「整體思考」年金改革與長照制度。退休金支付壓力龐大，長照服務開展又需要龐大的資金，但是這兩個大錢坑，受惠目標都是退休族群，實際上蔡英文政府應該打通長照與年金改革的任督二脈，進行整合性的思考，必然可以找到一條減輕政府財政、又創造優質老人社會的雙贏大道。蔡英文政府如果能夠打破政府部門之間的城牆，就有機會提出給人民希望的年金改革方案，讓全民跟著政府一起進行世代改革。民氣可用，就看蔡英文政府能否抓住歷史的機會，跟人民一起找出一個充滿希望的改革方案了！F0E71FF93CA7D303
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